大学生找实习有些哪些坑?如何避免?

2016年12月5日22:52:47大学生找实习有些哪些坑?如何避免?已关闭评论 274

1、为什么要去实习?

(1)大学所学知识技能与社会要求存在脱节,实习可以及时弥补。明白了社会需要什么样的知识技能,也更加明白在校该怎么读书。

(2)实习期间增加见识,让你对将来从事什么工作、工作是什么样的有一定认识,不至于到了毕业求职时一片迷茫,不知道自己做什么好。

(3)实习期间,如果条件允许,你自己也努力,说不定可以比较熟练地掌握一门技能或者知识,那将来求职时就可以做为你的杀手锏,让你从众多求职者中脱颖而出。

(4)运气更好的话,实习期间表现优秀,与用人单位情投意合,一见钟情,那毕业以后就不用找工作了,直接入职。实习好处是不言而喻的,实习相当于你提前半年到一年入职,比那些毕业以后才入职的新员工,你在工作经验、职场发展进度等方面具有天然优势。

(5)根据我们跟用人单位打交道的经验,我们知道,稍微好点的用人单位和岗位招聘毕业生时,都很看重求职者的实习经历。

对于理工类技术含量高的工作岗位来说,有对口的实习经历,起码表示求职者是个爱钻研、有一定实践经验的人,省去了用人单位大量培养时间;而且,有实习经验再来应聘对口岗位,说明你对这个岗位有所了解,入职后的稳定性会大很多。

对于非技术型岗位,比如销售、人力资源、行政管理等,有实习经历,说明求职者是勤奋,有一定社会成熟度的人,这样的人也是受用人单位欢迎的。

大学生找实习有些哪些坑?如何避免?

2、找什么样的实习工作?

找实习工作的原则:在实习单位质量有保证的前提下,实习工作与你将来要从事的工作尽量接近,越接近,实习的价值就越大。

这里说的实习单位质量,不是说实习单位越大越好,也不是说越有名气越好,而是指单位正规,对实习生有培养锻炼的诚意,而非单纯把实习生当廉价劳动力或者苦力使用。当然了,实习不比在校读书,可能要吃些苦,只要不摧残你的身心健康就好。

回到刚才的原则上来,为什么说实习工作越接近你打算将来要从事的工作越好呢?

这要看我们的实习目的了,所有实习都是为了将来找到更高质量的工作,少走弯路。如果能够找到完全对口的实习,肯定是最好的了。

比如,你理想很丰满,打算将来做计算机软件测试工作,结果真的被你找到了一个软件测试的实习岗位,并且你还希望将来在大公司工作,刚好这个实习岗位也是大公司提供的。这样的实习机会,是很难得的。

而现实往往很骨感,那么退而求其次也行,不是计算机软件测试实习,但是有一个软件编程的实习也行;或者更不行,那软件类的实习也可以,最差也要找一份和计算机相关的实习工作。如果这些都不能满足,就要慎重考虑了。找一个和将来工作完全不搭边的实习岗位,不如在家好好学习,考一门与将来工作相关的证书也比实习强。

这里顺便说一下,有同学找实习工作很看重实习薪酬,撸sir曾经在中南大学对大一大二的同学做过一个调查:问他们期望的实习薪酬是多少?结果有不少同学回答:4千5千一个月!这样的期望基本不符合现实,因为除了部分特别缺人的流水线工作或者危险性体力型工作,很少能够给实习员工这么高的薪酬。

钱当然多多益善,但是实习薪酬一般能够维持实习期间的生活支出就足够了,不支持大家为了高薪酬牺牲真正有技术含量的实习机会,因为那种机会不是用钱来衡量的。当然你如果特别缺钱,真的希望能够通过假期挣点钱,那我们也不反对,但这已经不在我们这次讨论的范畴之内了。

大学生找实习有些哪些坑?如何避免?

3、如何找到合适的实习工作?

首先同学们想到的是网络信息,比如各地人才网,各大高校的就业网,还有些特别为了实习提供信息的公众号等,这些都可以自己在百度上搜索,不做详说。

这里撸sir教大家另辟两条蹊径,虽然这两条途径需要大家有点预先准备,但是真的很有效。

1、每年各个学校举办的招聘会,会来很多用人单位,如果你有点心机,准备一份简单的实习简历,列明你的专业年级、个性特长、实习意向,然后去找HR咨询,如果他们公司有提供实习岗位,你可以把实习简历投递给他,并且取得他的联系方式。用这种办法可以获得大量实习机会。

这里做一个提醒:一般在招聘会上,HR都会比较忙,你到了现场后,简单说明你的来意,然后投递实习简历就好,等后面有时间了,或者你看到HR没那么忙了,再和他详细咨询一些你关心的问题。不然,人家会很烦你的,这个实习机会你就别提了。切记要留人家的联系方式哦!!!

2、发挥心机boy的优势,和几个高年级的老乡、同专业的师兄师姐搞好关系,最好比你高两个年级,等你大二大三找实习机会时,他们刚好已经在外面工作了一两年,那时候如果他们公司有实习机会,会不竭力为你争取?

除了以上两点,撸sir给看到本文的湖南在校学生一个福利:比如你希望找什么样的实习岗位,到哪个地方实习,希望什么样的单位,你能够去实习的时间等等这些信息罗列出来,发个简信给我。作为就业指导老师,每年都会有很多企业希望撸sir给他们推荐优秀学生,如果你觉得自己足够优秀,那就主动地给我发简信吧。

4、实习实习阶段,怎样才能有收获段,怎样才算有收获

实习的目的是为了提高自己,但是实习和在校学习不一样,在学校学习,老师本来就有教育你的义务,因为你交了学费。但是在企业不同,企业没有教你的义务,甚至严重点说,你去企业实习,不仅不会给企业创造效益,还会占用你上司和同事的时间来带你。所以,千万不要把在学校学习的态度带到实习中去,那样你会一无所获。

实习的正确打开方式是什么?首先,你得做一个好员工。这种好员工不是说你要特别能干,而是把你份内的工作尽力做好,而且遵守职场规则。交代给你的工作,尽量多站在同事和上司的角度上考虑,怎么能把它做到尽善尽美。

其次,守时和守信。这是职场基本规则,迟到早退是不用说的了,答应别人的事情,接到的工作,一定要按时按质做好。只有坚持这么干一段时间,让人家觉得你是一个踏实可靠的员工,上司和周边同事才会把你当成可造之才来培养,对你推心置腹,把他们的经验传授给你。

最后,实习期间尽量多观察少议论。实习的学习不是像学校中上课,有人给你讲解,而是需要你在工作中认真体会、观察、总结,所以,努力工作,在解决问题和克服困难中成长,养成每天写实习总结的习惯很重要。实习期间也请你少发表你的高见,更加不要参与公司八卦,否则你怎么死都不知道,老员工有一百个办法把你玩死。

5、找实习有些哪些坑?怎么避免?

第一个坑,公司不正规。这样的公司一般规模较小,而且招聘广告中的工作内容与公司经营业务关系不大。像这样的公司,其实很容易查到,大家可以通过全国企业信用系统查询,找不到或者里面显示有问题,这样的公司基本不靠谱。

全国企业信用信息公示系统网址:

http://gsxt.saic.gov.cn/

第二个坑,公司只打算招聘廉价劳动力,不打算对实习生有任何培养。这样的公司你进去以后,基本都是做重复和没有技术含量的工作,而且公司不会给你提供学习机会。破解办法很简单,在面试时直接问对方:贵公司对实习生有什么培养计划?如果对方没有明确答复或者简单告诉你:边做边学,看你自己表现。那基本就可以肯定你进去后学不到什么东西了。

第三个坑,只许诺不兑现的公司。这样的公司会给你开很高薪酬,种种优厚条件,但一实习结束,就以种种借口不支付实习薪酬或者借故克扣工资。对这样的公司,做法很简单,为了避免这种情况,入职前签订实习合同,明确规定各项义务权利及薪酬待遇。如果后期发生争议,可以提交当地劳动监察部门解决。

本文作者:@撸客的自我修养

末日冰霜
《牛奶可乐经济学》(套装3册)
「SIMPIZ」 iTron 急速自充电移动电源
《卓有成效的管理者》(平装珍藏版)
《人际交往心理学》平装